Friseurmeisterin Tanja Ill eröffnet neuen Standort der erfolgreichen Friseur-Marke „Die Rollenden Friseure“

Heidelberg, 27. April 2011 – Ab sofort lautet das neue Motto für Friseur-Dienstleistungen in Heidelberg und der Metropolregion Rhein Neckar „Qualität braucht keinen Salon“. Friseurmeisterin Tanja Ill eröffnet in Heidelberg einen neuen „Rollende Friseure“-Standort und ist mit ihrem Team als mobiler Friseur ab sofort von Montag bis Samstag im Einsatz. Zu den Dienstleistungen der „Rollenden Friseure“ gehören Colorationen, Haarschnitte, Foliensträhnen und Dauerwellen ebenso wie Haarverlängerungen und der Brautservice. Bei den „Rollenden Friseuren“ gibt es für alle Neukunden fünf Euro Rabatt sowie zu allen Dienstleistungen eine kostenfreie Kopfmassage. Zur Eröffnung gibt es bis Ende Mai bei einem Schnitt plus Colorationen/Highlights sogar einen Rabatt von 20 Prozent. Auf der Webseite des Friseurs in Heidelberg können Termine vereinbart werden.

Salon-Qualität bundesweit an vielen Standorten mobil nach Hause

„Die Rollenden Friseure“ liefern ihren Kunden schon seit Jahren bundesweit an vielen Standorten Salon-Qualität mobil nach Hause, ins Büro oder während einer Dienstreise ins Hotel. Nur erfahrene, qualifizierte Friseurmeisterinnen und Friseure werden Teil des Teams der „Rollenden Friseure“. Zu dem Konzept gehören unter anderem regelmäßige Weiterbildungen und Schulungen sowie ausschließlich hochwertige Markenprodukte aus dem Hause Wella. Die Markenprodukte kann der Kunde als zusätzlichen Service online bestellen und „Die Rollenden Friseure“ bringen sie zum nächsten Termin mit. Tanja Ill: „Mit den Rollenden Friseuren holen sich unsere Kunden ihre Stylistin an jeden Ort, den Sie wünschen. Gerne auch zur Mittagspause. Auf jeden Fall ohne Parkplatzsuche und ohne Wartezeit. Dabei müssen sie auf nichts verzichten, was sie an einem Salon schätzen, da wir alles, was für einen professionellen Friseurtermin nötig ist, selbst mitbringen.“

Zielgebiet Heidelberg und der Umkreis von 30 Kilometern

Zielgebiet des neuen „Rollenden Friseure“-Teams ist Heidelberg und der Umkreis von 30 Kilometern. Für Kunden im Umkreis von 10 Kilometern ab Standort Hauptbahnhof Heidelberg fallen keine Anfahrtskosten an. Die Dienstleistungen können zu einer vor allem auch für Berufstätige günstigen Zeit von Montag bis Samstag bis 22 Uhr gebucht werden. Auf Wunsch sind „Die Rollenden Friseure“ auch am Feiertag und sonntags außerhalb der Öffnungszeiten im Einsatz. Auf der Webseite www.dierollendenfriseure.de/Heidelberg finden die Kunden die 24-Stunden-Online-Terminvereinbarung, den Onlineshop, den Preis-Kalkulator, den Anfahrtskostenrechner und den Standortfinder.

Luxus zu fairen Preisen - Brautservice und Haarverlängerungen

Tanja Ill: „Mein Gespür für Farben und meine Stilsicherheit lassen mich den Mensch als Ganzes sehen - in seiner Einzigartigkeit, aber trotzdem mit vielen Facetten. Deshalb lege ich sehr viel Wert auf variable Frisuren, mit denen sich meine Kunden jeden Tag neu entdecken können. Als Teil der Rollenden Friseure kann ich meinen Kunden gegenüber dem hektischen Salonalltag viel mehr Aufmerksamkeit widmen. Meine Kunden können somit Luxus zu fairen Preisen genießen und spielend den Spagat zwischen Freizeit und Business schaffen.“ Zu den Dienstleistungen gehören auch der Vor-Ort-Hochsteckfrisur und der Vor-Ort-Braut-Make-up-Service für Hochzeiten. Tanja Ill: „Der Brautservice wird sehr gerne genutzt, denn eine Hochzeit benötigt schon genug Planung. Da ist die Braut über Alles froh, was ihr abgenommen wird.“ Eine weitere Besonderheit sind die Haarverlängerungen mit Haaren von Great Lengths. Da eine Haarverlängerung je nach Menge der Strähnen schnell mal etwas teurer werden kann, bieten „Die Rollenden Friseure“ hier Null-Prozent-Finanzierungen an.

Weitere Infos unter: www.dierollendenfriseure.de/Brautservice und www.dierollendenfriseure.de/Haarverlaengerung

Die Rollenden Friseure  - das Unternehmen
Das Franchisesystem Die Rollenden Friseure wurde 2006 von Nadine und Sebastian Klumpp gegründet. Nach dem Maßstab „Qualität braucht keinen Salon“ bietet das Unternehmen Services rund um Haare und Styling, direkt beim Kunden vor Ort. Mit ständigen Weiterbildungen sichert das junge Friseurteam das vielseitige, moderne und professionelle Angebot. Neben Haarschnitten, Haarverlängerungen, Hochsteckfrisuren und Haarfarben stehen die ausgebildeten Kosmetiker/innen und Visagisten/-innen ihren Kunden auch in allen Fragen zu Beauty und Make-up bspw. rund um den Hochzeitstag zur Seite. Das Unternehmen bietet seinen Service an mehreren Standorten in ganz Deutschland und der Schweiz an. Zur Ausweitung des Servicegebietes werden bundesweit Friseurmeister/-innen gesucht.

Pressekontakt:
Christoph Nübel – Nübel PR
Tel.: 06221-72633-75
E-Mail: christoph@dierollendenfriseure.de
www.dierollendenfriseure.de

Hallo liebe Friseurinnen und Friseure!

Vor ein paar Tagen haben wir Top Hair Designer Shuki Zikri auf der Top Hair in Duesseldorf photographiert und morgen koennen wir schon in Ihrem Salon “schiessen”.
Einmal aussehen wie ein Model oder endlich mal ein tolles Portraitphoto haben: Der Traum vieler Ihrer Kunden. Um diesen Wunsch zu erfuellen bietet Andersview Ihnen “in house” Promotion Photo Shootings in Ihrem/n Salon/s an. Wenn Ihr Geschaeft zwischen dem Ruhrgebiet und Frankfurt oder Koeln und Aachen beheimatet ist, koennen wir Sie schnell innerhalb von 1 bis 2 Stunden erreichen, aber wir reisen auch gerne weiter, fuer Sie.
Ich möchte Ihnen dieses innovative, seriöses Konzept zur besseren Kundenanbindung und Ihrer Neukundenwerbung, hier kurz vorstellen:

“in house” Promotion Photo Shootings produzieren fuer Sie Vorteile:

Ihr Vorteile:
- Ihre Kunden werden Dritten über Ihr positives Erlebnis in Ihrem Salon berichten!
- Ihre Kunden werden ein professionel photographiertes Bild mit nach hause nehmen, das über Jahre von der Qualitat Ihrer Arbeit spricht.
- Ihre Kunden werden dieses Bild, als persönliche Erinnerung aufbewahren, oder je nach gusto als Bewerbungs- oder Internetprofilphoto einsetzen.
- Ihre Kunden werden Sie & Ihre Leistungen stärker wahrnehmen!
- Ihre Kunden werden wegen des Phototermins zusätzlich Ihren Salon besuchen.

Wir stellen Ihnen mindestens ein Werbeplakat in A3+ zur Verfügung. Ihr Logo und der Shooting Termin kann eingefügt werden. Zusätzliche Flyer auf Wunsch und nach Vereinbarung. Bilder und Text zur Einbettung oder Verlinkung für Ihre Website stellen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Wir promoten Ihren Termin gerne über unsere  www.andersview.com, Facebook und Twitter Websites

Ein Arbeitsbereich von 3m Breite x 4m Länge und 2,30 m Höhe reicht uns aus. Unsere PRO-Photostudio ist komplett mobil und flexibel. Auf- und Abbauzeiten betragen je ca.15 Minuten. Prints bis Grösse 30 x 42 cm können vor Ort optional erstellt werden.

Wir beantworten Ihnen gerne Ihre Fragen in einem persönlichen Termin. Nur eine Antwort können wir Ihnen nicht geben: Warum andere Ihnen nicht schon früher dieses Angebot gemacht haben! Wir arbeiten mit Ihnen gerne kontinuierlich zusammen, damit die Mundpropaganda Ihrer Kunden nachhaltig wirkt. Da wir gerade Photo Shootings in mehreren Salons vorbereiten, zögern Sie nicht und sichern Sie Ihren Termin jetzt, denn: Es entstehen Ihnen keine Honorarkosten! Sie können nur gewinnen!

Mit freundlichen Grüssen

G.M. Anders
andersview photograph, nyc-cgn
mail@andersview.com

www.andersview.com

Hallo

Sie koennen sich die tolle Schau des Starfriseurs Shuki Zikri

auf meiner Website unter: www.andersview.com

ansehen:)

Viel Spass & Frohe Ostern

G.M. Anders

Photograph

Hello,

you can view the great performance of top hair artist Shuki Zikri at:

www.andersview.com

Have fun viewing:)

G.M. Anders, Photographer

Pressemeldung zur Arbeitsmarktstudie Friseurjobagent

Friseure spalten sich in drei unterschiedliche Arbeitnehmertypen mit unterschiedlichen Bedürfnissen
auf.

Erstmals klärt eine Arbeitsmarktstudie im Friseurhandwerk über Motive, Ziele und Wünsche der Mitarbeiter auf.
Über 1000 Friseure und Lehrlinge haben einen umfangreichen Fragebogen ausgefüllt, die Wirtschaftsuniversität
Wien unter Leitung von Professor Björn Ambos wertete die Ergebnisse im Auftrag der beiden Jobbörsen
Friseurjobagent in Deutschland und Österreich aus. Unterstützt wurde das Projekt von Schwarzkopf Professional.

Fachleute predigen es schon lange und die meisten Unternehmer spüren es selbst: Es wird zunehmend
schwieriger gute Friseure zu bekommen. Chefs müssen in Zukunft  nicht nur Marketing für Kunden, sondern vor
allem auch für Arbeitnehmer machen. Dafür müssen sie zunächst wissen, was Friseure motiviert, was sie zufrieden
macht, wie man sie für den Beruf gewinnt und dort hält.  Wissenschaftlich belegt liefert die erste Arbeitsmarktstudie
nun verläßliche Daten.

Die Studie zeigt, dass es drei grundsätzlich unterschiedliche Typen bei Arbeitnehmern im
Friseurhandwerk gibt:

Die Berufenen.

Die Zufriedenen.

Die Arbeiter.

Wie der Name schon sagt, ist die Gruppe der Berufenen die, die den Beruf wieder wählen und weiterempfehlen
würden. Hier finden sich überdurchschnittlich viele Männer und Führungskräfte.
Die Arbeiter sind jene Gruppe, die arbeiten, weil es notwendig ist, die den Beruf auch nicht weiterempfehlen oder
nochmals wählen würden.
Dazwischen steht die Gruppe der Zufriedenen, die zwar relativ gerne Friseur sind, aber die Arbeit vor allem als
Notwendigkeit sehen. Diese Gruppe muß besonders motiviert werden, um Freude an der Arbeit zu haben.

Die Berufenen sind wohl die Wunschkandidaten eines jeden Arbeitgebers, denn sie haben signifikant höhere Werte wenn es um Gewissenhaftigkeit, Extraversion und Verträglichkeit geht, als die Zufriedenen und die Arbeiter.
Wie findet man als Arbeitgeber nun die Berufenen?
Ein Ergebnis der Studie zeigt, dass die Berufenen schon von Anfang an den Beruf bewußter auswählen. Eine Zufallswahl, nach dem Motto „irgendwas mußte ich ja lernen“ oder „ ich wußte nicht, was Friseure eigentlich machen“ findet man bei den Zufriedenen und den Arbeitern viel häufiger, als bei den Berufenen.

Die Gründe für die Berufswahl

Wichtigster Grund für die Wahl des Friseurberufes ist der Wunsch, Kontakt zu Menschen zu haben. Der Zufall ist ein weiterer, von Lehrlingen oft genannter Grund. Bei Stylisten wird der Zufall nicht mehr so oft genannt, was möglicherweise darauf hindeutet, dass diejenigen, die zur „zufällig“ Friseurin werden, nicht lange im Beruf bleiben.
Folgende fünf Aussagen bewerteten die Friseure als am meisten zutreffend.
Die immense Verantwortung der Ausbildungsbetriebe bei der Wahl der Lehrlinge wird hier überdeutlich. Wer Lehrlinge ausbildet, die den Beruf gewählt haben, weil ihnen eben nichts besseres einfiel oder sie nichts anderes bekommen haben, investiert Zeit und Energie in Menschen, die wohl kaum zu einer Stütze des Unternehmens werden. Salonteams sollten auch aktiv mitsuchen, wenn eine Stelle neu zu besetzten ist und die Teams sollten auch mitentscheiden, wer eingestellt wird, damit die „Chemie“ unter den Mitarbeitern stimmt.

Wo finden Friseure ihre Arbeitgeber?

Während sich Stylisten häufig bei der Jobsuche im Internet und bei Tageszeitungen umsehen, verlassen sich Lehrlinge noch mehr auf den Bekanntenkreis. Blindbwerbungen sind bei der Jobsuche am erfolgversprechendsten, dicht gefolgt von Informationen aus dem Bekanntenkreis und von Kollegen. Ähnlich wie bei Kunden, bei der die Mund-zu-Mund-Propaganda die beste Werbung ist, funktioniert es also auch bei den Mitarbeitern. Für Chefs hat das weitreichende Konsequenzen: In Zukunft werben  sie um Mitarbeiter genauso, wie um Kunden.
( Friseurunternehmen müssen sich zunehmend der Aufgabe stellen, sich als Arbeitnehmer positiv zu präsentieren, also potentiellen Mitarbeitern gute Gründe für eine Bewerbung zu geben.

Welche Arbeitgeber suchen Friseure?

Interessanterweise steht das Einkommens bei der Wahl des Arbeitgebers erst an dritter Stelle. Alle Friseure, vor allem die Berufenen legen den größten Wert auf „Zwischenmenschliches“ also ein gutes Arbeitsklima, nette Kollegen einen fairen, motivierenden Chef.  Danach folgt das Image des Salons und dann erst die Entlohnung.
Vor allem für die Berufenen unter den Friseuren sind Aufstiegschancen und ein erfahrener Chef sowie Weiterbildungsmaßnahmen wichtig.
Für Saloninhaber bedeutet das eine Menge Arbeit: Viele Chefs müssen lernen, Mitarbeiter richtig zu führen, fairer Motivator ihres Teams zu sein. Ein paar Euro mehr in der Tasche bringen keine guten Friseure ins Team, wenn die Stimmung schlecht ist, obwohl die Verdienstmöglichkeiten natürlich ein wichtiger Faktor sind, um überhaupt motivierte junge Leute für den Beruf zu gewinnen.

Einzelsalon oder Kette?

Die meisten der befragten Friseure arbeiten in Einzelsalons und ziehen diese auch als Arbeitsplatz vor. Fast 60 Prozent aller Friseure möchten in Mittelpreissalons mit vier bis zehn Mitarbeitern arbeiten. Nur 18 Prozent der Befragten ist es egal, wie groß der Salon ist.
Die Zahl derjenigen, die einen Teilzeitarbeitsplatz suchen ist groß, nur wenige haben aber die Möglichkeit dazu.

Hier müssen Arbeitgeber sicher flexibler werden und den Bedürfnissen ihrer meist weiblichen Arbeitnehmerinnen entgegenkommen.
Wunsch und Realität decken sich im Arbeitsleben von Friseuren nicht immer. Viele, die gern in höherpreisigen Salons arbeiten würden, sehen keine Möglichkeit dazu. Nur wenigen Friseuren ist es egal, wo das Preisniveau des Salons, in dem sie arbeiten liegt. Die Berufenen unter den Friseuren sind mit 82 Prozent viel häufiger in ihrem Wunschsalon zu finden, als Arbeiter und Zufriedene mit ca. 75 Prozent.

Wie wichtig ist Weiterbildung ?

Die Zufriedenheit im Beruf hat einen deutlichen Zusammenhang mit der Häufigkeit der Weiterbildung ergeben. Der Effekt verstärkt sich bei den Berufenen, denen die Weiterbildung noch wichtiger ist, als Zufriedenen und Arbeitern.

Salons, die ihren Mitarbeitern kaum Chancen zur Weiterbildung geben, werden es in Zukunft schwer haben, gute Leute zu finden.
Ob Lehrlinge und Stylisten mit der Weiterbildung zufrieden sind, hängt übrigens kaum davon ab, ob Seminare in der Freizeit oder in der Arbeitszeit statt findet. Entscheidend ist, ob der Arbeitgeber die Kosten zumindest teilweise übernimmt, oder nicht. Friseure sind nur ungern bereit, für ihre Weiterbildung selbst zu bezahlen.

Zufriedenheit im Beruf

Vier Faktoren sind entscheidend für die Arbeitszufriedenheit in Salons: Die Tätigkeit an sich, das
Zwischenmenschliche, die Behandlung und die Bezahlung und Beförderung.
Wie zu erwarten sind die meisten Friseure unzufrieden mit der Bezahlung und den Beförderungsmöglichkeiten in ihrem Beruf. Friseurunternehmer müssen sich hier Gedanken machen, wie sie ihren Mitarbeitern mehr Einkommen ermöglichen. Mit der Tätigkeit an sich sind alle drei Arbeitnehmertypen recht zufrieden, ab meisten natürlich die Berufenen. Dazwischen liegen die Faktoren Zwischenmenschliches und Behandlung( durch den Chef) . Vor allem
beim Punkt „Behandlung“ klaffen die Werte bei den Berufenen und den Arbeitern und Zufriedenen weit auseinander. Gerade diese Gruppe bräuchte aber mehr Lob und Aufmerksamkeit, weil die Arbeit an sich nicht so befriedigend ist. Gute Leistungen und Fortschritte müssen im Alltag mehr gewürdigt werden, das würde alle
Mitarbeiter zufriedener machen.

Das Buch zur Studie: die umfangreichen und detaillierten Ergebnisse der Arbeitsmarktstudie mit einer ausführlichen Auswertung und Empfehlungen zur Mitarbeitersuche erscheint  im Frühling 09 als Buch  „Die Studie Motivation und Karrierechancen“ für € 29,90  + Versandkosten zu bestellen bei friseurjobagent Knuth
Arndt, Postfach 1150, 61211 Bad Nauheim, Tel. 06032-347 845 oder im Internet unter www.friseurjobagent.de
oder www.MenschenImSalon.de 
bestellt werden.

Vorträge: Bereits zuvor informiert Knuth Arndt Friseurunternehmer auf der Hair & Beauty 09 in Frankfurt und während der Top Hair Trend & Fashion Days in Düsseldorf bei Vorträgen zur Studie.

Management-Kongress: ein umfassender Management Kongress zur Studie, Mitarbeiterführung und der erfolgreichen Umsetzung ist für den 14. Juni 2009 geplant. Bitte notieren Sie sich schon jetzt die Termine

Knuth Arndt
www.friseuragent.de
Postfach 1150; Blücherstr. 12
61211 Bad Nauheim - Germany
Email: info@friseuragent.de
Tel: + 49 (0) 6032 - 347 845
Mobil: + 49 (0) 178 501 09 23
U.St.Nr.: DE 231423190;
Einzelunternehmen. Inh. Knuth Arndt

Jobbörse in der  Beautybranche: www.beautyjobagent.de
Friseurcommunity: www.MenschenimSalon.de

TV Moderator (HSE24) Günter Winter, nahm den mobilen Friseursevice von All about Beauty letzte Woche in Anspruch.

Günter Winter ist ein Mann der ersten Stunde bei HSE24 und blickt damit bereits auf mehr als 12 Jahre Teleshopping-Erfahrung zurück.

Schon im Kindesalter war der gebürtige Badener von allem fasziniert, was funkelt. So moderiert er heute viele Schmuckformate des Senders HSE24. Seine Fans lieben ihn aber auch für seine Kreativität, die er regelmäßig in den Bastelsendungen des Senders HSE24 unter Beweis stellt.

Die neue Frisur

natürlich von

All about Beauty

herzlichst Günter Winter

Christine Stadler, All about Beauty Inhaberin, besuchte den TV Moderator in seinem heimelichen Reihenhaus in der Nähe von Landshut. Ohne Starallüren, sehr nett u zuvorkommend, äusserte Herr Winter den Wunsch nach trendigem Haarschnitt u Farbe, den wir natürlich auch umsetzten.

All about Beauty, mobiler Friseurservice besteht seit September 2008. Christine Stadler führte 4 Jahre lang, nach bestandener Meisterprüfung (2000) ihr eigenes Friseurstudio “Studio Hairdream” in Dachau und München. Auch dort waren prominente Besucher kein Fremdwort. Die Schwägerin von Franz Beckenbauer u die Rockband Bonfire zählte sie zu Ihren lieben Kunden.

Nach dreijähriger Babypause ist Fr. Stadler nun mit Ihrem mobilen Friseurservice ” All about Beauty ” seit September 2007 in der Umgebung Fürstenfeldbruck, Dachau u München unterwegs.

www.allabout-beauty.de

Virtual Hairstudio Salon Edition - die Innovation für Ihren Friseursalon: professionelle Frisuren- und Stilberatung am PC

Auch für Friseure wird der Wettbewerb härter. Professionelle Zusatzdienstleistungen werden immer wichtiger. Mit der neuen Software Virtual Hairstudio Salon Edition bieten Sie ihren Kunden einen interessanten zusätzlichen Service und sichern sich so den vielleicht entscheidenden Vorteil.

Virtual Hairstudio Salon Edition ist die Frisurenberatung der neuen Generation. Die Software ermöglicht es, dem Kunden noch vor dem Schneiden oder Färben zu demonstrieren, wie sie oder er mit einer neuen Frisur oder Haarfarbe aussehen wird. Außer der Software sind nur eine Digitalkamera und ein Computer erforderlich.

Die neue Frisur am PC ansehen & verschiedene Varianten ausprobieren

Die Virtual Hairstudio Salon Edition verwendet dazu ein digitales Foto des Kunden. Jede der 2000 sorgfältig ausgewählten, modernen fotorealistischen Frisuren wird automatisch angepasst. Auch der Import eigener Frisuren ist möglich. Die Frisuren können nach mehreren Kriterien wie beispielsweise Gesichtsform, Länge und Qualität der Haare, Farbe oder Stil durchsucht werden, um eine ganz individuelle Auswahl zu ermöglichen. Auch Form- und Farbvarianten sowie weitere Anpassungsmöglichkeiten bietet die Software. Die Favoriten werden als Lieblingsmodelle für einen direkten Vergleich gespeichert.

Neue Frisur und Makeup kombinieren

Darüber hinaus kann das neue Styling des Kunden mit einem passenden Makeup aus der Makeup-Palette von Virtual Hairstudio vervollständigt werden. Zusätzlich bietet Virtual Hairstudio viele Komplettstyles - inklusive Frisur, Makeup und Accessoires. Und auch eigene Styling-Kreationen speichert die Software.

Den eigenen Salon mit Firmenlogo und Kontaktdaten präsentieren

Die neuen Styles können dem Kunden als Ausdruck (auch mehrere Varianten auf einer Seite zum Vergleich) inklusive Firmenlogo und Kontaktdaten des Salons zur Verfügung gestellt werden - für die Freunde, als Styling-Beispiel oder als Vorlage für den nächsten Besuch. Auch in die Programmoberfläche kann das Logo integriert werden. Über weitere Details informiert die Produktseite im Internet.

Die wichtigsten Funktionen der Virtual Hairstudio Salon Edition:

• Vorhandenes Kundenfoto aus Datei oder Kamera laden, neues Foto einscannen
• Automatische Erkennung der Gesichtszüge mit Korrekturmöglichkeit
• 2000 moderne Frisuren
• Auswahl der Frisuren nach verschiedenen Kriterien
• Makeup-Beratung
• Individuelle Empfehlungen für passende Frisuren und Farben
• Farb- und Formvarianten der Frisuren
• Import eigener Frisuren, regelmäßige Updates mit neuen Frisuren
• Stylingideen als Bilder speichern und per E-Mail versenden
• Ausdrucken von neuen Stylingideen inklusive Anschrift und Logo des Salons
• Logo des Salons auch in die Programmoberfläche integrieren
• Werbefilm/Präsentation für das Schaufenster oder für den Infoscreen im Salon

Preise

Virtual Hairstudio Salon Edition ist für Friseursalons zum Einführungspreis von € 349,- inkl. MwSt. erhältlich. Das Werbevideo kostet zusätzlich €49 zzgl. MwSt.

Komplettpaket

Auf Anfrage kann auch ein Komplettpaket aus Hardware (zum Beispiel PC, Monitor, Drucker, Digitalkamera) und Software bestellt werden.

Screenshot

Kontakt

soft Xpansion GmbH & Co. KG, Olga Stern, Königsallee 45, 44789 Bochum

Tel.: +49 234 298 41 71 Fax: +49 234 298 41 72, kontakt@virtual-hairstudio.com

Patricia Normann von Intercoiffure Böhm.Haare!, Neuwied spricht über Erfolgsrezepte und konsequentes Salonmanagement.

Neuwied/Olching: Erfolgreiche Haarprofis wie Patricia Normann, Marlies Möller oder Udo Luy sprechen über ihre Erfolgsrezepte, über Erfahrungen, Tipps und Fehler – Diese privaten Interviews sind jetzt erhältlich auf einer Audio-CD oder zum Herunterladen im Internet. Die Besten der Branche sitzen dann per CD bei Ihnen auf dem Sofa oder im Auto und verraten ihre Erfolgsgeheimnisse.

Sie kennen das: Ab und zu würde man gerne mit erfahrenen Kollegen sprechen, einem, oder einer, die das Problem bereits gelöst haben. Das ist die Idee hinter HairPRO’s. Statt die Fehler anderer zu wiederholen oder in trockenen Fachbüchern zu blättern kann man sich ganz relaxed anhören, wie erfolgreiche Profis die Sache angehen.
Auch Patricia Normann öffnet in dieser CD Edition Ihren riesigen Erfahrungsschatz und gibt Ihnen genügend Themen, um dem eigenen Erfolg auf die Sprünge zu helfen. Marketing, Betriebsführung, Ausbildung, Verkauf, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Salonmanagement sind hier nur einige Beispiele die intensiv und ausführlich behandelt werden.
Patricia Normann spricht hierbei sehr offen über Ihren eigenen Salon Intercoiffure Böhm.Haare! in Neuwied und wie Sie durch konsequentes Salonmanagement Freiräume geschaffen hat, um sich auch um andere Unternehmensbereiche zu kümmern.
Patricia Normann hat 2006 zum zweiten Mal den Global Salon Business Award gewonnen. Sie beschreibt, wie sie ihren Salon heute managt, warum sie beschloss im Jahr 2000 ihr Salonkonzept komplett zu verändern und mit welchen Konsequenzen das verbunden war. 1995 machte sich die junge Patricia Böhm in Neuwied selbständig. Fünf Jahre später war sie am Ende ihrer Kräfte und fertig mit den Nerven. Nichts lief im Salon ohne sie. Aufhören oder einen Neuanfang wagen, das waren die Alternativen. Patricia, inzwischen verheiratete Normann, entschied sich dafür, ihr Salonkonzept komplett zu verändern. Mit dem Ergebnis, dass sie vier Wochen lang allein im Salon stand. Aber dann ging es richtig los:
· Jeweils Top 30 der Top Salons in den Jahren 2002, 2003, 2004, und 2005
· Gewinner des Top Salons 2006
· Top 10 der besten Intercoiffure Deutschland 2003
· Top 3 der besten Intercoiffure Deutschlands 2004 und 2005
· Top 5 des Intercoiffure Fotowettbewerbs 2005 und 2006
· International Service Test 98% und 100%
· Veröffentlichungen in Fach- und Endverbrauchermagazinen
· Nominierung zum German Hairdressing Award 2004
· Gewinner des Formstyle Wettbewerbes 2002
· Gewinner Miss Redken 2003 und dadurch Teilnahme an der Miss Deutschland Wahl im Januar 2004
· Gewinner des Global Salon Business Award: Kundenphilosophie 2004
· Gewinner des Global Salon Business Award: Salon Leadership 2006
Wie das alles möglich wurde, nämlich durch ein ausgeklügeltes Salonkonzept und jede Menge Energie und Spaß an der Arbeit, erzählt sie in diesem Interview.
Mehr Infos unter: www.boehm-haare.de oder www.hairpros.biz
Pressekontakt: Alexander Normann | Intercoiffure Böhm.Haare! | Hofgründchen 19 | 56564 Neuwied
T: 02631-23467 | Mail: alexander-normann@t-online.de

Neuwied/Heusenstamm: Albert Bär, Director of Sales (Central Europe) Alterna B.V und Patricia Normann, Inhaberin von Intercoiffure Böhm. Haare! Neuwied haben die Zusammenarbeit im Bereich Professional Haircare vertieft und während der internationalen Fachmesse ’Hair & Beauty’ beschlossen, dass Intercoiffure Böhm.Haare! die neue Haarpflegeserie „CAVIAR“ als einer der ersten Salons im Programm führen darf. „Unsere Kunden sind bereits nach der ersten Anwendung total begeistert von der neuen Alterna Caviar Serie“ so Patricia Normann in einer ersten Stellungnahme.
Mit der Einführung der neuen Pflegeserie CAVIAR verfolgt ALTERNA konsequent den Weg höchste Maßstäbe in Bezug auf Produktqualität und Kundenzufriedenheit zu setzen. Durch die einzigartige Enzymtherapie und dem Photozyme Komplex wird der Alterungsprozess von Haaren deutlich und sichtbar verzögert. Diese Haarpflege-Technologie verbessert die Keratinproduktion, stärkt das Haar und verhilft dadurch zu einem gesunden Wachstum. Nach nur kurzer Zeit kann so eine deutliche Verbesserung der Haarstruktur errecht werden.

Als Mitglied der Vereinigung der Intercoiffure und als Gewinner des Global Salon Business Awards (2004 & 2006) setzt Patricia Normann mit Ihrem Unternehmen Intercoiffure Böhm.Haare! auf maximale Kundenzufriedenheit. Dies kann nur durch konsequentes Qualitätsmanagement und durch die Verwendung von herausragenden Pflegeprodukten erreicht werden. Die Qualitätsstrategie von Intercoiffure Böhm.Haare! zielt neben anspruchsvoller Dienstleistung vor allem auch auf Produkte mit hochwertigen Inhaltsstoffen, abgestimmt auf die individuellen Bedürfnisse der Kunden. Bei der Auswahl dieser Produkte legt Patricia Normann höchste Priorität auf Verträglichkeit und Kundennutzen. Als einer der ersten Salons, ist Intercoiffure Böhm.Haare! in Neuwied jetzt in der Lage, die Premium-Produkte von Alterna in Deutschland anbieten zu können.

Als LUMEA Absolventin und ‚Coiffure Master of Business’ kann Patricia Normann auch die wirtschaftlichen Vorteile und die positiven Marketingeffekte beurteilen, die von einer solchen Premium-Marke ausgehen. „Mit einem solchen Produkt als Erste auf dem Markt zu sein, bedeutet unglaubliche Wettbewerbsvorteile und eine enorme Steigerung der Kundenzufriedenheit“ erläutern Albert Bär und Patricia Normann im gemeinsamen Gespräch. „Eine für alle Seiten perfekte Ausgangssituation mit enormen Synergie-Effekten, sowohl für unseren Neuwieder Salon wie auch für unsere Kunden“ so Patricia Normann weiter.
Mehr Infos: www.boehm-haare.de oder unter www.4alterna.com
Pressekontakt

Alexander Normann | Intercoiffure Böhm.Haare! | Hofgründchen 19 | 56564 Neuwied
T: 06074 8521310 | Mail: alexander-normann@t-online.de

Neuwied/Vallendar - Im Mai war für Patricia Normann, Geschäftsführerin von Intercoiffure Böhm. Haare! Neuwied ein ganz besonderer Tag: sie absolvierte die erste Friseurmanagementausbildung Europas mit dem Titel LUMEA Coiffeur Master of Business.

L´Oréal Professionelle Produkte Deutschland hat mit der Initiative LUMEA (L’Oréal’s University for Management Education and Administration) die erste Friseurmanagementausbildung Europas zusammen mit der renommierten WHU – Otto Beisheim School for Management, einer der führenden privaten Hochschulen für Betriebswirtschaftslehre, etabliert. Dort erhalten Friseure Zugang zum Universitätscampus, zu einem umfassenden Business-Know-how und zu einem Netzwerk aus führenden Friseurunternehmern und Professoren.

LUMEA wurde exakt auf die besonderen Bedürfnisse und Ansprüche von Top-Friseuren zugeschnitten und bietet ihnen eine Management-Ausbildung auf höchstem Niveau. Ziel ist es, der „Crème de la crème“ der Friseurbranche erstklassiges Wirtschafts-Know-how zu vermitteln, um sie in ihrem Business noch erfolgreicher zu machen.
Das LUMEA Managementprogramm, das in drei Modulen absolviert wird, bereitet die Friseurmanager intensiv und umfassend auf die aktuellen Wirtschaftstrends für mittelständische Unternehmen vor. Ausgewählte Professoren der WHU, kompetente Branchenexperten, wie Unternehmensberater und L’Oréal Top-Manager, sowie renommierte Friseurunternehmer vermitteln Management Know-how auf wissenschaftlicher wie auf praxis-orientierter Basis. Hauptaugenmerk liegt dabei auf Strategien zur Unternehmensführung, Leadership, Marketing sowie Umsatz- und Investitionsrechnung. Zudem können die Teilnehmer von weiterführenden Informationen und Kontakten durch den entstehenden LUMEA-Alumni Club langfristig profitieren.

Patricia Normann war unter den ersten „Friseur-Studenten“ und absolvierte LUMEA mit Bravour. Vor dem hochklassigen Professorenkomitee der WHU unter Führung des akademischer Leiters Prof. Dr. Peter Witt (Professur für Existenzgründung und Unternehmertum) stellte Patricia Normann ihr Management Know-how unter Beweis und präsentierte zusammen mit ihren Kommilitonen erfolgreich ihren Businessplan.

Bei einem feierlichen Abschluss-Diner auf der Burg Namedy erhielt Patricia Normann zusammen mit den anderen Friseur-Absolventen das Zertifikat zum LUMEA Coiffeur Master of Business von Prof. Dr. Witt und von Eric Royer, dem Geschäftsführer der Division L’Oréal Division Professionelle Produkte übereicht. Ehrengast des Abends war die Prinzessin von Hohenzollern, die die Absolventen in ihrem Haus willkommen hieß.

“LUMEA öffnet den Friseuren zum ersten Mal die Tür zu Deutschlands bester Wirtschaftsuniversität. Damit möchte L’Oréal der Friseurbranche neue Perspektiven aufzeigen, exzellentes Spezialwissen vermitteln und die Weichen für den zukünftigen Erfolg stellen.” Eric Royer, Directeur Général, L’Oréal Division Professionelle Produkte

Mit dem Abschluss zum „LUMEA Coiffeur-Master of Business“ verfügt Patricia Normann über ein umfassendes Spezialwissen aus Praxis und akademischer Lehre – ein Garant für ihren zukünftigen Erfolg und ein klarer Wettbewerbsvorteil für sie und ihren Salon. Mit LUMEA gehört Patricia Normann zu einer neuen Friseurelite in Deutschland.

Patricia Normann ist auch Mitglied der Vereinigung Intercoiffure Deutschland und zeigt, auf welchem fachlichen Niveau sich diese Spitzenvereinigung der Friseure bewegt.
Mehr Infos: www.boehm-haare.de oder unter www.intercoiffure.de

Intercoiffure Böhm. Haare!
Hofgründchen 19
56564 Neuwied
T 02631 23467
www.boehm-haare.de

Pressekontakt:
Alexander Normann | Intercoiffure Böhm.Haare! | Hofgründchen 19 | 56564 Neuwied
T: 06074 8521310 | Mail: alexander-normann@t-online.de